うつから復帰した後、派遣社員から始めるか、正社員を目指すか悩むところですよね。
「ブランクがある状態で自分に正社員が務まるのか・・」
「打たれ弱い自分がやっていけるのか・・」
と、就職の悩みは尽きません。
そこで今回は、うつの復帰後は派遣社員、正社員どっちの働き方がいいか、個人的な意見をお伝えしたいと思います。
うつでブランクがあるなら基本的には派遣社員から！
先に答えから言うと、うつの復帰後は派遣社員から始めましょう！
理由としては、うつになった後は負担の少ない仕事で徐々に慣らすことが鉄則だからです。
たとえば、メンタルへの負担が少ない事務系の派遣は、復帰後の働き方としていいでしょう。
実際、医師によっては派遣から始めるよう勧め、いきなり正社員になるのを止められる場合も。
もちろん、「派遣社員になる＝正社員を諦める」と言っているのではなく、段階を踏んで体調の様子を見ていきましょう。
焦っちゃだめ！いきなり正社員になるとぶり返すことも
焦って正社員を目指そうとすると、うつが再発する可能性が高くなります。
正社員は相応の責任と負担がかかるわけで、特にブランクがある状態では一層それが重く感じるでしょうし、いくら回復したからといっても、バリバリ100%で働けるわけではありません。
50%の力しか発揮できない状態で、100%の力が必要な仕事を任されても無理な話で、むちゃしてぶり返しては元の子もありません。
それこそ、正社員になるチャンスがより遠いてしまうことでしょう。
つまり、再発のリスクを避けるという意味でも派遣社員から始めた方がいい、ということです。
どうしても正社員になりたい！という方は、正社員に強い派遣会社に登録し、体調を様子見しつつ、優良会社で経験を積んでから正社員を目指すのがいいかもしれませんね。
まとめ
というわけで、うつでブランクがある方は、派遣社員から始めてみてはいかがでしょうか。
もしかすると、復帰後は自分が思っているよりも体と頭が付いてこないかもしれませんが、たとえ自分の思うような力が発揮できなくても焦らないことが大切です。
事務などの負担の少ない仕事で、、50%、60%・・80%・・と、力と自信を付けるところから始めましょう！
