事務未経験者は職業訓練と派遣社員のどっちがいい?正社員を目指すなら・・

職業訓練 派遣社員

「職業訓練校と派遣社員、どっちでPCスキルや事務の経験を積むべきか・・」

事務未経験者にとって、これは切実な問題ですよね。

特に、体調を崩したりしてブランクが空いている人にとっては、先に職業訓練で資格や知識を付けるか、事務派遣で経験を積むか・・どっちが正しい選択なのか悩むところです。

そこで今回は、事務未経験者が職業訓練校に行くべきか、派遣に就業すべきか、独自の見解をお伝えしたいと思います。

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事務未経験から正社員を目指すなら職業訓練?派遣社員?

先に私の回答をお伝えすると、早く正社員になりたいなら事務派遣で経験を積むべきだと思います。

その理由は以下の4点です。

  1. 派遣の仕事の方が実践的な経験が積める
  2. 事務派遣しながらでも資格は取れる
  3. 知識や資格だけを持っていても意味がない(実務で使うとも限らない)
  4. 派遣先によってはそのまま正社員にもなれる場合もある

職業訓練校は仕事のやり方・知識などを学ぶ場であって、それ自体が業務経験になるわけではなく、通ったからといって正社員になれるわけでもありません。

一方で、事務派遣はお金を貰って仕事をするわけで、職業訓練よりも実践的な仕事の経験を積めますし、その実務経験は先にも活かしやすいです。

もしあなたが採用担当者なら「資格を持っていて知識もあるけど、経験は0です!」という人と「資格や知識は少ないけど、◯年の実務経験があります!」という人のどっちが取りたいですか?

知識や資格は必ずしも仕事は直結するわけではなく、現場で使えなければ意味もないので、教育コストを考えれば、実務経験がある人の方が採用したいのではないでしょうか。

また、別に派遣社員だからといって資格が取れないわけでもなく、きちんとした派遣会社ならスキルアップ制度が用意されていますし、派遣社員として仕事しつつ資格も取得できますしね。

なので、職業訓練よりも事務派遣からスタートした方が就職への可能性が高くなると思います!

「訓練」と「働く」は全く違う!まずは事務派遣の仕事を確実にこなしていこう

「未経験だから資格やスキルを磨いてから・・」という気持ちはすごくわかりますし、遠回りすることは悪いことではないので、訓練→派遣社員→正社員というルートも悪くはないと思います。

いずれにしても正社員を目指すなら、事務の現場のリアルな環境には慣れておきたいので、そういった意味でも、派遣社員としてより正社員に近い現場で仕事をしておくといいですね。

環境的には職業訓練よりも事務派遣の方が厳しいかもしれませんが、その分得られるものも大きいですし、実践に勝るものはありません。

毎日の事務仕事を1つ1つこなしてスキルと自信を付けてから、1日でも早く正社員を目指しましょう!

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